안전 카지노 스타일 개혁

우리는 2008 년에 제안 된 "1,300 명의 안전 카지노 스타일 개혁 (당시 직원 수)"부터 다양한 안전 카지노 스타일 개혁 노력에 대해 노력하고 있습니다. 우리는 직원이 직원이 일하는 균형을 달성하기 위해 업무 환경을 개선하고 다양성을 지원하는 시스템을 수립하는 등 직원들이 편안하게 일할 수있는 작업장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

시작/닫기 시간 선택

• 교대 근무 시스템이 도입되었으며 직원들은 오전 9시에서 오후 5시 (7 시간)의 기본 안전 카지노뿐만 아니라 6 가지 유형의 교대 (예 : 7 시간)와 6 가지 유형의 교대 근무 (ⅱ 7 : 30-15 : 30, ⅵ 10 : 00-18 : 00 등)를 사용하도록 선택할 수 있습니다.

초과 근무일의 홍보

• 우리는 일년 내내 수요일마다 초과 근무일을 사용하여 정기적 인 출발을 장려합니다. 우리는 정규 시간 내에 안전 카지노을 완료 할 수 있도록 프로세스를 조정하고 안전 카지노 우선 순위를 정하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

휴가 촉진

• 직원이 직장을 떠나고 여가 시간을 즐길 수 있도록하기 위해, 우리는 평균 연간 유급 휴가 요금에 대해 70%의 목표를 설정했으며, 우리는 휴가를위한 권장 일과 여름 기간을 지정하기위한 권장 일과 같은 조치를 결합하여 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하고 있습니다.
• 1 일 휴가 외에도 연간 유급 휴가는 반나절 기준으로 취해질 수 있으며 다양한 직원의 요구를 충족시키는 데 사용될 수 있습니다.
• 유급 휴가 시스템 : 이월 할 수없는 연간 유급 휴가 일의 수를 저장하고 저장할 수 있으며 부상이나 질병으로 인해 치료가 필요한 경우 휴가를받을 수 있습니다. 이 시스템을 사용하면 아프면 필요한 휴가에 대해 걱정하지 않고 연간 유급 휴가를받을 수 있습니다.